採用情報

personality求める⼈物

行動原則10箇条

お客様起点主義(Customer-oriented)

「すべてはお客様のために」。常にお客様を起点に、何ができるかを考え行動します。

オーナーシップ(Ownership)

私たち一人ひとりは、ビジネスの”オーナー(所有者)”であり、目標にコミットすること、周囲を巻き込むこと、短期だけでなく長期の視点で取り組むことを誓います。

チーム力(Team Engagement)

私たちは、仲間の様々なバックグラウンドを尊重し、互いにエネルギーと情熱を注ぎ込むことで起きる「チーム力」の圧倒的な強さを信じています。また、チーム力の水準を上げることに、一人ひとりが関与し、そして注力します。

挑戦(Challenge)

仕事は挑戦に満ちていなければいけない。挑戦は楽しくなければいけない。
私たちは常にスタートラインに立つ意識を毎日掲げ、予定調和を壊す挑戦にも、果敢に立ち向かいます。

信頼(Reliability)

馴れ合いから信頼は生まれず、またコミュニケーションの欠如から生まれる信頼はありません。
常に摩擦を恐れず、妥協せず、相手の期待を超えることで信頼を掴みます。

シンプルな創造(Simplicity)

私たちにしかできないシンプルな仕組み・方法を創り出すことが、改善につながり、イノベーション(革新)につながり、最終的にお客様の喜びとなることを目指します。

大きく考え、決断・実行(Think Big)

自分の足もとだけを見ず、大きな絵を描き、大胆な決断と実行へと導きます。その為に周囲の意見に耳を傾け、あらゆる視点、可能性を取り入れて熟考することを、厭いません。計算されたリスクを実行する勇気も、私たちは持ち合わせています。

結果への執着心(Commit to the Result)

定量的、定性的に、必ず目に見える結果を生み出すことに執着し、コミットします。
その信念はいかなることがあっても揺るがず、また妥協は一切ありません。

正義(Justice)

私たちは、正しいことを正しく行うことを「正義」と捉えます。必要だと考えれば、声を上げ、その当事者と面と向かって話し合うことが大切だと考えています。

スピード(Speed)

スピードがビジネスの勝敗を決することを私たちは肝に銘じています。変化に対応するスピード、お客様のご要望に対応するスピード、すべてスピードで差別化します。

EMPLOYMENT INFORMATION求人情報

就業時間	9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
休日休暇	・完全週休2日制（年間休日123日）・年次有給休暇（初年度10日）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇
待遇・福利厚生	・通勤手当（規定あり）・各種社会保険・確定拠出年金（選択型）・定期健康診断・社内販売制度・慶弔見舞金制度・ベネフィットステーション（カフェテリアプラン）・社員表彰(MOA AWARDS)

仕事内容	経理スタッフ担当業務において経理責任者とともにチームで協力して、業務改善に取り組んでいただきます。以下の業務のうち、本人の意向、適性、知識、経験を踏まえて最初の担当を決定します。・財務(シンジケートローンの管理、ファイナンス等）・決算(日本基準による単体決算、日本基準及びIFRSによる連結決算等）・法定開示書類(会社法,金商法,決算短信等) ・基幹システム、会計システムの入替のプロジェクトに参画・取締役会、経営会議資料の作成(予実分析等）・特命業務等ご活躍次第では、将来的に管理職としてキャリアアップし、経営に重要な影響を与えるポジションで企業価値の向上に貢献していただける可能性もあります。
応募条件	【必須要件】・上場企業での経理実務経験・経理実務経験5年以上・エクセル（関数レベルでOK）
給与	想定年収：500～600万円　　賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地	本社：東京都江東区南砂2-7-5　ルーシッドスクエア東陽町1階
選考フロー	書類選考→面接（2回）

仕事内容	バイヤー販売する商品の計画、仕入れ、販売まで一連の業務を担当していただきます。分析・計画： ECサイトでの購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画を立て、仕入れる商品の選定と新規仕入先の開拓も行います。仕入：販売計画に基づき、仕入れ先（メーカー・商社など）と仕入数・納期・価格・販売方法などの商談し、発注を行ないます。品出し：自社サイトや各ECモールへの掲載と、商品特性に合わせて購買意欲を高める売場づくりを行います。販売：売れ行きを見ながら最適な価格更新、また卸売や卸売先の新規開拓も行います。
応募条件	【必須要件】・家電量販店、DIY、アウトドアカー用品店におけるバイヤー経験（5～10年程度）・家電量販店の店舗管理経験（店長・副店長など）・総合商社または卸業者（家電・電化製品）における仕入れ経験・在庫処分品（家電・電化製品）の仕入れ、販売経験・家電・電化製品の個人商店経営者または個人バイヤーの経験・通販事業のバイヤー経験者（家電・電化製品）ECでの経験は尚可＜歓迎する人物像＞・組織のルールやしがらみにとらわれることなく、自由に仕入れ・販売をしたい方・オーナーシップを持ち、販売までに責任を持って関わりたい方・型番や商品名を聞けば、性能や特性を説明できる知識・専門性をお持ちの方・自分のアイデアや戦略を積極的に実施・展開していきたい方
給与	想定年収：400～550万円　賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地	本社：東京都江東区南砂2-7-5　ルーシッドスクエア東陽町1階
選考フロー	書類選考→面接（2回）

仕事内容	総務担当総務部にて、総務・法務・人事労務業務を主体性をもって幅広くご担当いただきます。総務関連業務：　株式実務（株式管理、株主対応など）/株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備、受付など）　規程整備・運用/Pマークの運用　各種行事・社内広報/購買管理/防災管理　登記/許認可等の各管理業務人事労務関連業務：　入社手続き（正社員、契約社員、パート・アルバイト）　社会保険手続き書類の取りまとめ、社労士対応　勤怠管理（奉行シリーズ）　教育研修法務関連業務：　委託先管理/商標管理/新株予約権管理　反社チェック/各種契約審査/リーガル相談　等その他業務：　全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行上記の業務から本人の適正や意向を勘案し業務領域を決定いたします。
応募条件	【必須要件】・総務経験5年以上・社会保険の手続き or 給与計算、いずれかの実務経験をお持ちの方・Word・Excel・PowerPoint等のPCスキル。とりわけ、エクセル（SUM、IF、VLOOKUP等の関数）のスキルがある方【歓迎要件】・上場会社での総務経験（株主実務経験）のある方・人事労務業務の経験・気配りが出来る方・主体性を発揮して自ら業務遂行する方・成長意欲の高い方
給与	想定年収：400～500万円　賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地	本社：東京都江東区南砂2-7-5　ルーシッドスクエア東陽町1階
選考フロー	書類選考→面接（2回）

仕事内容	カスタマーセンターの問合せ対応・運営総合ECサイト『PREMOA』のコンタクトセンターでの問合せ対応（電話・メール）を担っていただきます。入社後は問合せ対応からスタートし、コンタクトセンターの運営に幅広く携わっていただきます。【問合せ対応】・注文のキャンセル処理・納期調整・商品の機能説明・設置工事について（工事日程調整・故障時の問合わせ対応等）・故障や製品不具合の対応・お客様相談（業務に慣れてきてからお願いします）志向や適性を見て上記のいずれかからはじめます。他、業務システム（注文・決済関連）の操作やスタッフの育成・指導を通じて、リーダーやキャリアアップも目指せる環境です。
応募条件	【必須要件】・電話応対やPC（Excel/Word）による資料作成が可能な方・コミュニケーションスキル（幅広い年齢層の方と接することができる方）【歓迎要件】・自身の意見を積極的に言える方・状況に合わせて、柔軟に対応できる方・自己成長していきたい方・家電が好きな方（新しい商品や業界の動向に興味をお持ちの方）・EC業界に興味をお持ちの方
給与	想定年収：370万円～　　賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地	南船橋オフィス：千葉県船橋市浜町2-6-25　MFLP船橋Ⅱ2F
選考フロー	書類選考→面接（2回）

仕事内容	FP&A 事業に関するデータの分析を通じて本質的な問題を捉え、経営層やビジネス部門に対する打ち手を提案することで、経営課題の解決を推進し、企業価値の向上に取り組んでいただきます。・定型業務は、経営企画室における以下の業務を担当していただきます。 ①中経の管理、予実管理、KPI管理 ②管理会計の高度化と、ビジネスへの活用 ③営業部門、物流部門の戦略策定と実行の支援 ④広告、販促等の効果測定に関する仮設検証の支援
応募条件	【必須要件】・事業会社またはコンサルティングファーム等における分析とレポーティングの実務経験・ビジネス部門から情報を引き出し、ディスカッションできるコミュニケーション力・データ分析の目的と結果を言語化し、客観的なストーリーに組み立てて説明する力・エクセル等を活用した定量的な分析スキル ※英語力は不要です
給与	想定年収：500～800万円　管理職の場合には年棒制 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地	本社：東京都江東区南砂2-7-5　ルーシッドスクエア東陽町1階
選考フロー	書類選考→面接（3回）

仕事内容	法人開発営業担当（部門立上メンバー）法人開発課の立上げメンバーとして、自社で取扱う家電製品をインターネット通販ではなく、ホテル/家具付き物件/老人ホームなどの施設/学校等の民間企業、公的機関など含む法人様への営業・販売をご担当いただきます。・販売予算の達成・取引先新規開拓の販売戦略立案と実行
応募条件	【必須要件】・家電製品販売員経験者、もしくは、家電メーカー営業経験者、家電製品取り扱い商社の経験者・家電製品をレオパレスのような家具付きマンション、介護施設等に営業販売活動の経験者・ホテルや学校等へ備品類を納品をしている業者や販売ルートなど業界図とネットワークのある方・特定の業界にとどまらず卸売・法人取引先との関係、業界特性について知識とネットワークをお持ちの方【歓迎要件】・営業スキル（電話対応スキル　／コミュニケーションスキル　/　課題設定・問題解決スキル）・OAスキル（Excel、PowerPoint、Wordを業務上使用できるレベル）・入札ビジネスについて知見がある方
給与	想定年収：400～500万円　賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地	本社：東京都江東区南砂2-7-5　ルーシッドスクエア東陽町1階
選考フロー	書類選考→面接（2回）

エントリー

仕事内容	総合通販サイト「PREMOA」で注文が入った商品のピッキング・梱包が主な業務です。
応募資格	学歴不問、未経験でも大丈夫です。学生・主婦（夫）・フリーターさん歓迎！
勤務地	千葉県市川市二俣497
勤務時間	週2日以上 9：00～18：00の中で４時間以上平日のみ、土日祝のみ、短時間や午後のみ等さまざまな働き方が可能です！
給与	時給1,100円 +交通費支給（規定あり）
備考	エントリー後、面接のご案内をさせて頂きます。履歴書等は不要です。詳細については、エントリー時ご説明致します。

仕事内容	弊社物流倉庫内でのフォークリフト業務をお願いします。取扱い商品は家電製品がメインです。
応募資格	フォークリフト免許・業務経験のある方学歴・性別等は不問「業務経験が短くて自信がない・・・」という方でもお気軽にお問合せください！
勤務地	市川商品センター千葉県市川市二俣497
勤務時間	週3日以上 9：00～18：00（昼休憩１時間）
給与	時給1,300円 +交通費支給（規定あり）
備考	エントリー後、面接のご案内をさせて頂きます。履歴書等は不要です。詳細については、エントリー時ご説明致します。

仕事内容	総合通販サイト「PREMOA」でお客様からのご要望にお電話またはメールでご対応をするお仕事です。
応募資格	学歴不問、未経験でも大丈夫です。　コールセンターや接客の経験がある方歓迎致します。フリーターさん、学生・主婦（夫）さんどなたでも歓迎です！
勤務地	南船橋商品センター千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋Ⅱ
勤務時間	週4日以上 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）土日どちらか勤務できる方
給与	時給1,250円 +交通費規程支給（月額5万円まで）
備考	エントリー後、面接のご案内をさせて頂きます。面接時は履歴書をお持ちください。詳細については、エントリー時ご説明致します。

エントリー

message採用担当者メッセージ

採用担当者

テクノロジーの進化や価値観が多様化する中で、「全てはお客様のために」を実現するため、私たちは日々挑戦しています。

お客様の立場で何ができるかを考え、その実現のために力強い実行ができる人。そんな仲間に出会いたい。シンプルですが、それが私たちの想いです。

お客様に喜ばれる商品の仕入れ～販売に携わる営業部門、お客様に少しでも早く商品を届けるオペレーション部門、お客様とコミュニケーションするサービス部門等、MOAの社員は常にお客様のことを考えて仕事をしています。
私たちの仕事は、お客様の生活に寄り添い、より良いくらしと社会を創造することに貢献しています。

これまで成長を遂げてきましたが、今後の更なる事業拡大にも大きな可能性があります。一方で、会社としてはわずか15年であり、まだまだ未成熟で全てがこれから、という段階でもあります。たくさんの多様な意志を持った仲間が、その意志の実現が、私たちMOAをより強く、より大きくします。

力強い意志を持った新しい仲間を待っています。一緒に未来のMOAを創っていきましょう。

CROSSTALK社員のホンネ！座談会

Organization chart組織図

　組織図

personality採⽤FAQ

業務について

Q.【新卒採用】職種別採用はしていますか？

A.総合職及び専門職（WEBデザイナー）での採用となります。
総合職の場合、配属先は入社後の集合研修と現場実習を経て決定します。

Q.勤務地について教えてください。

A.配属部門により、本社もしくは商品センターが勤務地となります。

Q.海外留学生（外国人）の採用について教えてください。

A.採用しております。新卒採用ではこれまでに8名の方が入社されています。

Q.海外の大学を卒業する予定ですが、応募できますか？

A.可能です。選考過程は通常のものと同一です。

Q.取得すべき資格はありますか？

A.選考過程で資格を重視することはありません。大事なのは、その資格を何のために取得しどう活かしているか、何を実現したいかということです。

Q.社内の男女比はどれくらいですか？また、社員の平均年齢は何歳ですか？

A.男性社員が約6割、女性社員が約4割となっております。社員の平均年齢は34.7歳です。

Q.年間休日は何日で休日の取得はどうなりますか？

A.123日の休日を設定しています。土日・祝祭日の日数を年間の所定休日の日数としています。どの部門でも完全週休２日制です。部門により「カレンダー通りの休み」と「土日祝を含めたシフト制」とに分かれます。

福利厚⽣について

Q.年次有給休暇は何日付与されますか？取得率はどれくらいですか？

A.初年度は社内規定に基づき10日付与されます。前年度の全社有給取得率は70％です。

Q.産前産後休暇や育児休暇の取得実績はありますか？

A.休暇の制度はあります。取得実績としても社内に対象となる方が少ないこともあり、人数としては少ないですが、実績もあります。

Q.ワークライフバランスへの取り組みはありますか？

A.連続休暇取得や時間外勤務の抑制、毎週水曜日の「早く帰ろうデー」など社員が働きやすい職場環境の実現へ取り組んでいます。